HR manažment 2025
Konferencia

HR manažment 2025

Ľudský kapitál vo víre zmien

Zaregistrujte sa

9. decembra

Radisson Blu Carlton, Bratislava

Zaregistrujte sa

Informácie o podujatí

1. Firmám chýbajú ľudia. Čo s tým?

Aká je súčasná dostupnosť pracovnej sily? Ktoré segmenty trpia najviac a prečo? Je kameňom úrazu nedostatočný počet uchádzačov alebo aj nedostatočná kvalifikácia, tých, ktorí sú dostupní? Mohlo by situáciu vyriešiť dovoz pracovnej sily alebo skôr automatizácia? Aký je potenciál rekvalifikácií a doškoľovania? Sú slovenské firmy ochotné investovať do ľudí? Ako udržať talent, ktorý už vo firme máme?

2. Ako na generáciu Z: čo funguje a čo nie

Generácia Z tvorí významnú zložku produktívneho obyvateľstva. Vyznačuje sa množstvom špecifík, ktoré môžu byť pre zamestnávateľa orieškom. Ktoré sú to a čo by mali firmy brať pri nábore kandidátov tejto generácie do úvahy? Čomu by sa mali vyvarovať? Ako zvládnuť odmietanie autorít, sklon k častým zmenám zamestnanie či priamočiaru otvorenosť u príslušníkov generácie Z? Ako musí súčasný HR pracovník rozmýšľať, keď chce pritiahnuť do firmy mladých ľudí?

3. Umelá inteligencia na pracovnom trhu

Súčasnosť prináša pre personálne oddelenia firiem nové možnosti. Ako ich využiť na efektívny nábor novej pracovnej sily? Ako môže AI uľahčiť a zároveň zefektívniť prácu personalistov? Aká je jej úloha dnes, keď je kvalifikovaných uchádzačov menej? Dokáže ušetriť náklady firiem vynakladané v súvislosti s pracovnou silou?

4. Odborárske vojny a nová vlna pracovných sporov

Tón komunikácie medzi odbormi a zamestnávateľmi sa postupne mení. Stúpa napätie v niektorých sektoroch – učitelia, lekári, železničiari, zamestnanci verejnej správy aj automobiliek. Požiadavky odborárov sa stupňujú a HR oddelenia firiem sa často ocitajú medzi dvoma mlynskými kameňmi – medzi vedením a požiadavkami zamestnancov. V diskusii čoraz viac rezonuje napríklad aj problematika rovnaké odmeňovania mužov a žien. Kde sa končí konštruktívny dialóg a začína boj? Môžu byť moderné odbory súčasťou HR stratégie, alebo len jej protivníkom?




*Organizátor si vyhradzuje právo na zmenu programu.

Spíkri

Moderátor

Program

Partneri

  • Organizačný garant

  • Usporiadateľ

  • Hlavný partner

Registrácia

  • Základný účastnícky poplatok

    159 € bez DPH (195.57 € s DPH)

    Pokračovať

  • Člen asociácie/zväzu/združenia

    139 € bez DPH (170.97 € s DPH)

    Pokračovať

  • Predplatiteľ týždenníka TREND

    139 € bez DPH (170.97 € s DPH)

    Pokračovať

  • Študentský účastnícky poplatok

    podmienkou je platný ISIC študenta denného štúdia- číslo prosíme uviesť do poznámky pri registrácii

    49 € bez DPH (60.27 € s DPH)

    Pokračovať

Bližšie informácie